Изведете бизнеса си на по-високо ниво!


Как да изведем бизнеса си на по-високо ниво, чрез корпоративна социална отговорност?
Днес корпоративната социална отговорност е сред основните организационни приоритети и ценности, водещи до стабилни пазарни позиции, лоялни последователи (клиенти, служители и партньори) и устойчив растеж.
И още:
- Чудиш се дали има смисъл компанията ти да инвестира в корпоративна социална отговорност?
- Как каузата може да донесе повече бизнес?
- Какви са успешните практики?
Ела и чуй опита на специалистите и организаторите на някои от най-успешните кампании за Корпоративна социална отговорност.
Какво да очакваш от „Златните сърца говорят“?

Защо да присъстваш?
- За да разберете как да умножите резултатите си, връщайки полза в обществото.
- За да узнаете защо без социален ангажимент не се прави успешен бизнес.
- За да научите как ефективно да инвестирате в обществото и да постигнете оптимален резултат.
- За да надградите КСО стратегията си
- За да разберете какви са най-успешните практики и кампании
- За да си вземете Ноу – хау
- За да разширите хоризонтите си
- За да създадете нови контакти в бизнес среда
- За да се срещнете с лидери

Представители на световни и български организации ще разкрият:
- Какво представлява корпоративната социална отговорност?
- Предпоставки за възникването на организационната социална ангажираност.
- Къде е мястото на CSR в съвременното развитие на икономиката?
- Как да увеличим успеха си чрез общественополезни инициативи?
- Как да генерираме по-голяма стойност за организацията, връщайки полза в обществото?
- Съвременни техники за CSR и актуални социални направления в България.
- Как да създадем правилната CSR-стратегия, съобразно сектора, в който оперираме, обкръжаващата ни среда и заинтересованите лица?
- Успешни примери и добри практики.
- Тенденции за развитие на CSR-а у нас и по света, какво предстои?

За кого е предназначена конференцията?
- КСО специалисти
- Комуникационния отдел на организацията /маркетинг, реклама, ПР/, външни експерти.
- ПР агенции
- HR консултантски компании
- Човешки ресурси.
- Представители на малък и среден бизнес.
- Бизнес консултанти.
- Свободни професии, физически лица.
- НПО
Как ще ви помогнем да увеличите бизнеса си?
ЛЕКТОРИ И ТЕМИ

Как да измерим ефективността от КСО?
- Как да преодолеем заблудата, че за доброто е достатъчно да бъде от сърце?
- Имат ли добрините възвръщаемост и добавят ли стойност за компанията?
- Кои са минималните изисквания към всяка социално значима кауза, която да подкрепим?
- Да разказваме ли за добрините, извършени от компанията?
Паралелно със заетостта си в академичното поле на корпоративна отговорност и устойчиво развитие на бизнеса, Марина Стефанова е директор „Устойчиво развитие“ към Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, консултант малки и средни предприятия по програма «Благодетел» към УНИЦЕФ в България и председател на Българска асоциация на КСО специалистите.
За активната й роля при представяне на страната в Rio+20 през 2013 г. b2b media ѝ връчва приза „Зелена личност на България“.
018.

Как да привлечете вниманието на медиите и известните лица в подкрепа на каузата на компанията Ви?
- Ролята на публичните лица в кампанията.
- Как да изберете правилната публична личност за вашата кампания.
- Защо е важно да се дава публичност на каузата от медиите.

Как да изберем “своята” кауза и хора, на които да се доверим!
- Причини за нуждата от прозрачен механизъм и информация за всяка стъпка по усвояването на дарението.
- Защо клишето, че благотворителността трябва да е “скрита” не е вярно?
- Защо са полезни организациите, които работят в тази сфера и как да изберем “работеща и почтена”?
- Присъствието на дарителството в медиите - полезни механизми за отразяване и защо е важно да настояваме, че “Човечността има лице”!
- Нагледни примери по всяка от посочените стъпки.

Защо е важно за компаниите да подкрепят обществено значими каузи
- Защо трябва внимателно да преценяваме каузите, които да подкрепяме
- Как инициативите за КСО сплотяват екипите и допринасят за успехите на компаниите
- Професионалното образование – обществено значима кауза и обществено значима необходимост
Мария Дойчинова – Стойчева е ПР мениджър на ЧЕЗ България от април 2010 година. Завършила е арабистика в СУ „Св. Климент Охридски”. Специализира маркетинг, психология, развитие на човешките ресурси. Член е на Българското дружество за връзки с обществеността, Европейската асоциация на комуникационните директори и ПР практиците, асоцииран член на Пайплайн Индъстриз Гилд.
Презентатор по кризисни комуникации в Университет Квадрига за приложни науки и водещ на уебинари по комуникации на устойчивото развитие. Автор на стратегии и програми, в т.ч. образователна програма за разумно водопотребление за деца и възрастни и др.

Как КСО реално води до устойчиво развитие?
- КСО – цел или част от фирмената култура?
- Как да изберем релевантна за компанията сфера на КСО?
- Има ли възвръщаемост инвестицията в КСО?
- Каква е връзката между КСО и устойчивото развитие?
Мария Яцино - Маркетинг мениджър на Куайсер Фарма България - компанията, която представлява на българския пазар марките Допелхерц, Протефикс, Алпецин и Вагизан. Мария е с икономическо образование (бакалавър по специалността „Международни икономически отношения“ в УНСС и магистър по „Европейска икономическа интеграция“ в Нов Български Университет) и има над 15-годишен професионален опит в областта на маркетинга и рекламата. Преди да започне работа в Куайсер Фарма България е участвала в разработването на комуникационни стратегии, бюджетиране и медийно планиране за компании като Кока-Кола, Карлсберг, Виза, Билла, Интерснак, Сони Ериксон и разбира се, Куайсер.

Как да ангажираме талантите в компаниите чрез КСО?
- Как чрез КСО да решим един от най-големите проблеми в компаниите - ангажираността на талантите?
- Как да привлечем таланти в компаниите чрез социална отговорност?
- Как да ангажираме колегите в КСО инициятиви в компанията?
- Примери от практиката
Борислава Георгиева е с 11 години успешна кариера в ИТ сферата, като мениджър човешки ресурси. Работила е в три технологични международни компании, като част от ръководните екипи. Отговаряла е за всички процеси от привличане, въвеждане, задържане, управление, развитие и мотивиране на таланти, изграждане на работодателска марка, корпоративна социална отговорност, бюджетиране и изготвяне на годишен календар със събития. Организатор на форуми, лектор и автор на статии. Борислава е и основател на HR#IT - първата група в България за специалисти в сферата на човешките ресурси в ИТ индустрията с повече от 800 члена, която всеки месец има тематични срещи в различни ИТ компании. Носител е на няколко награди от Бизнес Лейди и други отличия. Има MBA от американски институт.
В момента стартира собствена компания HR#IT talents за консултантски услуги в ИТ, съдействие за стартиране на ИТ компании, подбор, организиране на събития, обучения, изграждане на работодателска марка, изграждане на стратегии за привличане и задържане на таланти. В направление ИТ консултиране компанията работи с водещи специалисти по ИТ инфраструктура, софтуерна архитектура и DevOps, които могат да ви дадат експертен съвет, анализ и изготвяне на план за стартиращи или утвърдени компании. Един от интересните продукти в направление събития, които предлага компанията е организиране на тийм билдинги по ориентиране, оцеляване в планински условия, ски обучение, обучение по стрелкова подготовка, обучения по самоотбрана с различни тематични планове (Крав Мага): самоотбрана за жени и деца, техники за защита срещу нападения в автомобил, самоотбрана срещу нападения и заплахи с оръжия и Boot Camp (комбинация от гореизброени теми).

Защо КСО стана новата философия на века?
- Как с КСО сбъдваме мечтите на другите и създаваме положително лице на компанията ни в обществото
- Как благотворителността може да прави добро и да донесе печалба за компанията
- Как КСО помага за сбъдването на мечтите ни
- Добротворчество - Мисията на 21 век
- Как КСО обединява обществото

Как чрез доброто можете да продавате повече?
- Какви са очакванията и изискванията на хората към брандовете?
- Могат ли брандовете да направят света по-добро място за живеене?
- По какъв начин тези големи очаквания към брандовете са комуникационна възможност за тях и могат ли да доведат до повече продажби?


“Предай нататък” - каузата, която обедини бизнеса в името на доброто.
- Как една кампания прерасна в национално значима инициатива.
- Защо КСО става неделима част от живота на устойчивите компании?
- Може ли всеки човек да “Предаде нататък”?
- Възможно ли е бизнес лидерите да ръководят успешно социални кампании?

Можеш да получиш всичко, което искаш, ако първо помогнеш на достатъчно други хора да получат това, което те искат!
- Корпоративна Социална Отговорност в съвременният свят.
- Лоши примери за КСО, има ли такива?
- Как влияе КСО на служители, партньор и клиенти?
- Разлика между КСО и SBB (социално базиран бизнес);
- Кой са трите основни стъпки за изграждането на социално отговорен бизнес;

Искам бебе или добавената стойност на мечтите
- Как даряването на средства за "бебета" се превръща в национална кауза?

Корпоративната отговорност - възвращаемост и ефективност

Благородството да дариш и висшето благородство да дариш живот
- Мозъчна смърт и донорство
- Защо обществото, в часност всеки от нас, трябва да познава темата
- Как частица от теб може да остане жива
Д-р Сибила Маринова, Началник на Отделение анестезиология и интензивно лечение при МОБАЛ “Д-р Стефан Черкезов” гр. Велико Търново, координатор Медицински дейности в болницата и дългогодишен координатор по донорство. Заемала е позиция в борда на директорите на МОБАЛ.
Завършила Медицински университет Варна. Сертифициран обучител по донорство от DTI- Donation and transplantation Institute Barcelona, Spain.
Преподавател във Филиал Велико Търново към Медицински университет Варна.
От 2016 г провежда информационна кампания в подкрепа на донорството, която започва като регионална за Велико Търново и прераства в национална. Кампанията продължава и до днес. За нея получава призът на вестник 24 часа “Достойните българи”.
Участва като лектор на студентски, пациентски, обучителни форуми.
големи промени в бизнеса и обществото.
Защо да инвестираме в националното съзнание?
- Как би се отразило в утрешния ден самочувствието на една нация
- Има ли връзка между самочувствието на нацията и успешната икономика
Ивелин Михайлов от малък има желание да създаде място, където търсещите, борещите се и мислещите да могат да се развиват. Поради тази причина през целия си живот се занимава с дейности, които да направят средата в България по-добра за живеене.
В момента работи по няколко проекта, които смята за жизнено нужни на общество ни и биха направили хората по-щастливи. Участва в няколко компании и организации, сред които са: “Тогедър България” - компания, която има за цел да направи хората свободни чрез постигане на финансова независимост; “Тогедър Академия” -организация, която провежда обучения, намира и издава книги в посока финансова независимост, подобряване на нашето личностно развитие и всичко свързано с предприемачеството; “Исторически парк” - проект, който представлява пътуване във времето и е насочен към човека и загубения смисъл в живота му. Откъсването от ежедневието и потапянето в славното минало е начин да преосмислим нещата за себе си и да намерим своето призвание. Фондация “Въздигане” - България е нашата родина и ние избираме да се грижим за нея и да я направим по-добра. Да се грижа за своето не е задължение на никой друг освен на личността. “Въздигане” обединява всички, които мислят по този начин и заедно се грижат да го предадат на младите, като им показват с дела какво трябва да се прави, а не им дават само съвети.

Християнският и библейски смисъл на даряването и добротворството
- Как да даваме безрезервно
- Защо всеки трябва да се научи да дава и какво се случва след това
- Силата на общото даряване
- Кога да не даряваме

КСО в банковия сектор: стратегии за успех в изграждането на отношения с клиенти и служители
- Потребителите днес искат все повече да общуват с финансови институции, с които споделят еднакви ценности и етика.
- Проектите за КСО – път за изграждане на дългосрочни доверени отношения с клиенти и служители.
- Успешни примери за сплотяване на екипа, задържане и ангажиране на таланти: практиката на Пощенска банка.
корпоративните комуникации, маркетинга и медиите. От 2014 г. е началник
управление „Корпоративни комуникации и маркетинг" в Пощенска банка. Преди
това над 10 години заема мениджърски позиции в All Channels Communication.
Била е директор „Корпоративни комуникации" на VP Brands International, PR
специалист в Администрацията на Президента и журналист в печатни и
електронни медии.
Член на УС на БАР и председател на КС на БДВО, член е на Европейската
асоциация на комуникационните директори, на Дружеството на PR практиците
към СБЖ и на работната група по комуникации към АББ. За последните 6
години с екипа си в Пощенска банка получава над 50 награди за маркетинг и
комуникации.


Как да обединим един бранш в името на кауза?
- Как да привлечем ефективни партньори за събитие с кауза
- Как да се позиционираш в своя бранш и да станеш разпознаваем
- Ефектът от КСО: даваш-получаваш

Как инвестициите в ранно детско развитие ще донесат висока възвръщаемост
- Какви са ползите за бизнеса от даренията към НПО?
- Защо е важно да инвестираме в детето от неговото раждане.
- Какви са последствията от неподходящата грижа и неглижирането на детето през първите години.
- Каква е действителността в България и как гражданското общество може да влияе на политиките за деца.
- Какво можем да направим заедно за по-добро бъдеще на децата и на родината ни.

Как да изполваме личната социална отговорност, за да превърнем каузата в мисия?
- Удачно ли е да изберем кауза отвъд границите на България?
- Да създадем ли фондация в подкрепа на кауза?
- Как бизнеса да избере коя кауза да подкрепи?
- Помагаме само на другите или и на себе си чрез добрите дела