Изведете бизнеса си на по-високо ниво!


Как да изведем бизнеса си на по-високо ниво, чрез корпоративна социална отговорност?
Днес корпоративната социална отговорност е сред основните организационни приоритети и ценности, водещи до стабилни пазарни позиции, лоялни последователи (клиенти, служители и партньори) и устойчив растеж.
И още:
- Чудиш се дали има смисъл компанията ти да инвестира в корпоративна социална отговорност?
- Как каузата може да донесе повече бизнес?
- Какви са успешните практики?
Ела и чуй опита на специалистите и организаторите на някои от най-успешните кампании за Корпоративна социална отговорност.
Какво да очакваш от „Златните сърца говорят“?

Защо да присъстваш?
- За да разберете как да умножите резултатите си, връщайки полза в обществото.
- За да узнаете защо без социален ангажимент не се прави успешен бизнес.
- За да научите как ефективно да инвестирате в обществото и да постигнете оптимален резултат.
- За да надградите КСО стратегията си
- За да разберете какви са най-успешните практики и кампании
- За да си вземете Ноу – хау
- За да разширите хоризонтите си
- За да създадете нови контакти в бизнес среда
- За да се срещнете с лидери

Представители на световни и български организации ще разкрият:
- Какво представлява корпоративната социална отговорност?
- Предпоставки за възникването на организационната социална ангажираност.
- Къде е мястото на CSR в съвременното развитие на икономиката?
- Как да увеличим успеха си чрез общественополезни инициативи?
- Как да генерираме по-голяма стойност за организацията, връщайки полза в обществото?
- Съвременни техники за CSR и актуални социални направления в България.
- Как да създадем правилната CSR-стратегия, съобразно сектора, в който оперираме, обкръжаващата ни среда и заинтересованите лица?
- Успешни примери и добри практики.
- Тенденции за развитие на CSR-а у нас и по света, какво предстои?

За кого е предназначена конференцията?
- КСО специалисти
- Комуникационния отдел на организацията /маркетинг, реклама, ПР/, външни експерти.
- ПР агенции
- HR консултантски компании
- Човешки ресурси.
- Представители на малък и среден бизнес.
- Бизнес консултанти.
- Свободни професии, физически лица.
- НПО
Как ще ви помогнем да увеличите бизнеса си?
ЛЕКТОРИ И ТЕМИ

Как да измерим ефективността от КСО?
- Как да преодолеем заблудата, че за доброто е достатъчно да бъде от сърце?
- Имат ли добрините възвръщаемост и добавят ли стойност за компанията?
- Кои са минималните изисквания към всяка социално значима кауза, която да подкрепим?
- Да разказваме ли за добрините, извършени от компанията?
Паралелно със заетостта си в академичното поле на корпоративна отговорност и устойчиво развитие на бизнеса, Марина Стефанова е директор „Устойчиво развитие“ към Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, консултант малки и средни предприятия по програма «Благодетел» към УНИЦЕФ в България и председател на Българска асоциация на КСО специалистите.
За активната й роля при представяне на страната в Rio+20 през 2013 г. b2b media ѝ връчва приза „Зелена личност на България“.
018.

Как да привлечете вниманието на медиите и известните лица в подкрепа на каузата на компанията Ви?
- Ролята на публичните лица в кампанията.
- Как да изберете правилната публична личност за вашата кампания.
- Защо е важно да се дава публичност на каузата от медиите.

Как да изберем “своята” кауза и хора, на които да се доверим!
- Причини за нуждата от прозрачен механизъм и информация за всяка стъпка по усвояването на дарението.
- Защо клишето, че благотворителността трябва да е “скрита” не е вярно?
- Защо са полезни организациите, които работят в тази сфера и как да изберем “работеща и почтена”?
- Присъствието на дарителството в медиите - полезни механизми за отразяване и защо е важно да настояваме, че “Човечността има лице”!
- Нагледни примери по всяка от посочените стъпки.

Защо е важно за компаниите да подкрепят обществено значими каузи
- Защо трябва внимателно да преценяваме каузите, които да подкрепяме
- Как инициативите за КСО сплотяват екипите и допринасят за успехите на компаниите
- Професионалното образование – обществено значима кауза и обществено значима необходимост
Мария Дойчинова – Стойчева е ПР мениджър на ЧЕЗ България от април 2010 година. Завършила е арабистика в СУ „Св. Климент Охридски”. Специализира маркетинг, психология, развитие на човешките ресурси. Член е на Българското дружество за връзки с обществеността, Европейската асоциация на комуникационните директори и ПР практиците, асоцииран член на Пайплайн Индъстриз Гилд.
Презентатор по кризисни комуникации в Университет Квадрига за приложни науки и водещ на уебинари по комуникации на устойчивото развитие. Автор на стратегии и програми, в т.ч. образователна програма за разумно водопотребление за деца и възрастни и др.

Как КСО реално води до устойчиво развитие?
- КСО – цел или част от фирмената култура?
- Как да изберем релевантна за компанията сфера на КСО?
- Има ли възвръщаемост инвестицията в КСО?
- Каква е връзката между КСО и устойчивото развитие?
Мария Яцино - Маркетинг мениджър на Куайсер Фарма България - компанията, която представлява на българския пазар марките Допелхерц, Протефикс, Алпецин и Вагизан. Мария е с икономическо образование (бакалавър по специалността „Международни икономически отношения“ в УНСС и магистър по „Европейска икономическа интеграция“ в Нов Български Университет) и има над 15-годишен професионален опит в областта на маркетинга и рекламата. Преди да започне работа в Куайсер Фарма България е участвала в разработването на комуникационни стратегии, бюджетиране и медийно планиране за компании като Кока-Кола, Карлсберг, Виза, Билла, Интерснак, Сони Ериксон и разбира се, Куайсер.

Как да ангажираме талантите в компаниите чрез КСО?
- Как чрез КСО да решим един от най-големите проблеми в компаниите - ангажираността на талантите?
- Как да привлечем таланти в компаниите чрез социална отговорност?
- Как да ангажираме колегите в КСО инициятиви в компанията?
- Примери от практиката
Борислава Георгиева е с 11 години успешна кариера в ИТ сферата, като мениджър човешки ресурси. Работила е в три технологични международни компании, като част от ръководните екипи. Отговаряла е за всички процеси от привличане, въвеждане, задържане, управление, развитие и мотивиране на таланти, изграждане на работодателска марка, корпоративна социална отговорност, бюджетиране и изготвяне на годишен календар със събития. Организатор на форуми, лектор и автор на статии. Борислава е и основател на HR#IT - първата група в България за специалисти в сферата на човешките ресурси в ИТ индустрията с повече от 800 члена, която всеки месец има тематични срещи в различни ИТ компании. Носител е на няколко награди от Бизнес Лейди и други отличия. Има MBA от американски институт.
В момента стартира собствена компания HR#IT talents за консултантски услуги в ИТ, съдействие за стартиране на ИТ компании, подбор, организиране на събития, обучения, изграждане на работодателска марка, изграждане на стратегии за привличане и задържане на таланти. В направление ИТ консултиране компанията работи с водещи специалисти по ИТ инфраструктура, софтуерна архитектура и DevOps, които могат да ви дадат експертен съвет, анализ и изготвяне на план за стартиращи или утвърдени компании. Един от интересните продукти в направление събития, които предлага компанията е организиране на тийм билдинги по ориентиране, оцеляване в планински условия, ски обучение, обучение по стрелкова подготовка, обучения по самоотбрана с различни тематични планове (Крав Мага): самоотбрана за жени и деца, техники за защита срещу нападения в автомобил, самоотбрана срещу нападения и заплахи с оръжия и Boot Camp (комбинация от гореизброени теми).

Защо КСО стана новата философия на века?
- Как с КСО сбъдваме мечтите на другите и създаваме положително лице на компанията ни в обществото
- Как благотворителността може да прави добро и да донесе печалба за компанията
- Как КСО помага за сбъдването на мечтите ни
- Добротворчество - Мисията на 21 век
- Как КСО обединява обществото

Как чрез доброто можете да продавате повече?
- Какви са очакванията и изискванията на хората към брандовете?
- Могат ли брандовете да направят света по-добро място за живеене?
- По какъв начин тези големи очаквания към брандовете са комуникационна възможност за тях и могат ли да доведат до повече продажби?


“Предай нататък” - каузата, която обедини бизнеса в името на доброто.
- Как една кампания прерасна в национално значима инициатива.
- Защо КСО става неделима част от живота на устойчивите компании?
- Може ли всеки човек да “Предаде нататък”?
- Възможно ли е бизнес лидерите да ръководят успешно социални кампании?

Можеш да получиш всичко, което искаш, ако първо помогнеш на достатъчно други хора да получат това, което те искат!
- Корпоративна Социална Отговорност в съвременният свят.
- Лоши примери за КСО, има ли такива?
- Как влияе КСО на служители, партньор и клиенти?
- Разлика между КСО и SBB (социално базиран бизнес);
- Кой са трите основни стъпки за изграждането на социално отговорен бизнес;

Искам бебе или добавената стойност на мечтите
- Как даряването на средства за "бебета" се превръща в национална кауза?

Корпоративната отговорност - възвращаемост и ефективност

Благородството да дариш и висшето благородство да дариш живот
- Мозъчна смърт и донорство
- Защо обществото, в часност всеки от нас, трябва да познава темата
- Как частица от теб може да остане жива
Д-р Сибила Маринова, Началник на Отделение анестезиология и интензивно лечение при МОБАЛ “Д-р Стефан Черкезов” гр. Велико Търново, координатор Медицински дейности в болницата и дългогодишен координатор по донорство. Заемала е позиция в борда на директорите на МОБАЛ.
Завършила Медицински университет Варна. Сертифициран обучител по донорство от DTI- Donation and transplantation Institute Barcelona, Spain.
Преподавател във Филиал Велико Търново към Медицински университет Варна.
От 2016 г провежда информационна кампания в подкрепа на донорството, която започва като регионална за Велико Търново и прераства в национална. Кампанията продължава и до днес. За нея получава призът на вестник 24 часа “Достойните българи”.
Участва като лектор на студентски, пациентски, обучителни форуми.
големи промени в бизнеса и обществото.
Защо да инвестираме в националното съзнание?
- Как би се отразило в утрешния ден самочувствието на една нация
- Има ли връзка между самочувствието на нацията и успешната икономика
Ивелин Михайлов от малък има желание да създаде място, където търсещите, борещите се и мислещите да могат да се развиват. Поради тази причина през целия си живот се занимава с дейности, които да направят средата в България по-добра за живеене.
В момента работи по няколко проекта, които смята за жизнено нужни на общество ни и биха направили хората по-щастливи. Участва в няколко компании и организации, сред които са: “Тогедър България” - компания, която има за цел да направи хората свободни чрез постигане на финансова независимост; “Тогедър Академия” -организация, която провежда обучения, намира и издава книги в посока финансова независимост, подобряване на нашето личностно развитие и всичко свързано с предприемачеството; “Исторически парк” - проект, който представлява пътуване във времето и е насочен към човека и загубения смисъл в живота му. Откъсването от ежедневието и потапянето в славното минало е начин да преосмислим нещата за себе си и да намерим своето призвание. Фондация “Въздигане” - България е нашата родина и ние избираме да се грижим за нея и да я направим по-добра. Да се грижа за своето не е задължение на никой друг освен на личността. “Въздигане” обединява всички, които мислят по този начин и заедно се грижат да го предадат на младите, като им показват с дела какво трябва да се прави, а не им дават само съвети.

Християнският и библейски смисъл на даряването и добротворството
- Как да даваме безрезервно
- Защо всеки трябва да се научи да дава и какво се случва след това
- Силата на общото даряване
- Кога да не даряваме

КСО в банковия сектор: стратегии за успех в изграждането на отношения с клиенти и служители
- Потребителите днес искат все повече да общуват с финансови институции, с които споделят еднакви ценности и етика.
- Проектите за КСО – път за изграждане на дългосрочни доверени отношения с клиенти и служители.
- Успешни примери за сплотяване на екипа, задържане и ангажиране на таланти: практиката на Пощенска банка.
корпоративните комуникации, маркетинга и медиите. От 2014 г. е началник
управление „Корпоративни комуникации и маркетинг" в Пощенска банка. Преди
това над 10 години заема мениджърски позиции в All Channels Communication.
Била е директор „Корпоративни комуникации" на VP Brands International, PR
специалист в Администрацията на Президента и журналист в печатни и
електронни медии.
Член на УС на БАР и председател на КС на БДВО, член е на Европейската
асоциация на комуникационните директори, на Дружеството на PR практиците
към СБЖ и на работната група по комуникации към АББ. За последните 6
години с екипа си в Пощенска банка получава над 50 награди за маркетинг и
комуникации.


Как да обединим един бранш в името на кауза?
- Как да привлечем ефективни партньори за събитие с кауза
- Как да се позиционираш в своя бранш и да станеш разпознаваем
- Ефектът от КСО: даваш-получаваш

Как инвестициите в ранно детско развитие ще донесат висока възвръщаемост
- Какви са ползите за бизнеса от даренията към НПО?
- Защо е важно да инвестираме в детето от неговото раждане.
- Какви са последствията от неподходящата грижа и неглижирането на детето през първите години.
- Каква е действителността в България и как гражданското общество може да влияе на политиките за деца.
- Какво можем да направим заедно за по-добро бъдеще на децата и на родината ни.

Как да изполваме личната социална отговорност, за да превърнем каузата в мисия?
- Удачно ли е да изберем кауза отвъд границите на България?
- Да създадем ли фондация в подкрепа на кауза?
- Как бизнеса да избере коя кауза да подкрепи?
- Помагаме само на другите или и на себе си чрез добрите дела
X2 PASS
- Вход за конференцията за двама
- Нетуъркинг среда за бизнес контакти
- Работни листове за записки
- Подаръчен комплект
- Списание Business Lady
LASTMINUTE
X4 TEAM PASS
- Вход за конференцията за 4-рима
- Нетуъркинг среда за бизнес контакти
- Работни листове за записки
- Подаръчен комплект
- Списание Business Lady
LASTMINUTE
X2 ALL DAY PASS
- Вход за конференцията за двама
- Нетуъркинг среда за бизнес контакти
- Работни листове за записки
- Подаръчен комплект
- Списание Business Lady
- 2 куверта за церемонията по награждаване Златно сърце на 21.01.2020г. от 19,30ч.
- Официална вечеря.
LASTMINUTE
ПРОГРАМА
ЧАС | ТЕМА | ГОВОРИТЕЛ |
---|---|---|
09:00 | РЕГИСТРАЦИЯ | - |
09:30 | ОТКРИВАНЕ | - |
16:00 | КРАЙ | - |
19:30 | Церемонията по награждаване "Златно Сърце" | - |

ГОДИШНИТЕ НАГРАДИ „ЗЛАТНО СЪРЦЕ”
На 21 Януари 2020г., в Хотел Интерконтинентал София ще се проведе шестото издание на Годишните награди за благотворителност и корпоративна социална отговорност „Златно сърце”, организирани от списание и клуб BUSINESS LADY. Инициативата цели да възнагради морално усилията на онези компании и отделни личности, които са допринесли най-много чрез средства и отделено време за дадена кауза. За да може техните усилия да послужат за пример на всички онези, които са останали встрани от подобни социални ангажименти, опазването на околната средаи развитието на обществото като цяло. Награда „Златно сърце” може да получи всяка българска или международна компания или отделна личност, социално ангажирана на територията на България.
КАТЕГОРИИ
-
Подкрепа на беззащитните (социално слаби, деца в неравностойно положение, хора с увреждания);
-
Зелена планета (зелени и еко инициативи);
-
Спортни инициативи (споносриране и организиране на състезания, подкрепа на спортни организации);
-
Образование, обучение и развитие (споносриране и организиране наобучения и стажове; програми за подкрепа обучението, развитието и прилагането на добри практики сред различни социални групи);
-
Информационни кампании за превенция и устойчивост;
-
Културни проекти (подкрепа и стимулиране на всички видове изкуство, опазване на националното богатство, опазване на духовните ценности и национална идентичност);
-
Здравеопазване и здравни инициативи;
-
Устойчиво развитие (зелено производство, политика по безопасни условия на труд, социална ангажираност към служителите);
-
Корпоративен гражданин (цялостна благотворителна дейност и подкрепа на общини и региони);
-
НПО в действие (категория за Неправителствени организации);
-
Политиката и институциите (примери за подражание сред дипломати, политици, институции);
-
Медиите и благотворителността;
-
Приятели на човека (кауза, свързана с животните);
-
Цялостна корпоративна социална отговорност;
-
Личност-вдъхновител.